Gelintar
×

Daftar Diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Create a Shvoong account from scratch

Already a Member? Daftar Masuk!
×

Daftar Masuk

Sign in using your Facebook account

OR

Not a Member? Daftar Diri!
×

Daftar Diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Daftar Masuk

Sign in using your Facebook account

Rerumah Shvoong>Buku>Kepentingan Pembangunan Sumber Manusia

Kepentingan Pembangunan Sumber Manusia

oleh: ChangWai     Pengarang : Annonymous
ª
Abstrak ini telah diterjemahkan daripada Importance of Human Resource Development
 
Kepentingan Pembangunan Sumber Manusia [BR] Keberkesanan persembahan sebuah organisasi bukan hanya bergantung pada sumber yang sedia ada tetapi pada kualiti dan tandingan yang diperlukan oleh organisasi dari masa ke masa.[BR] Perbezaan antara dua negara kebanyakkannya bergantung pada tahap kualiti sumber manusia. Persamaan itu, perbezaan dalam tahap persembahan dua organisasi juga bergantung pada kegunaan nilai sumber manusia. [BR] Selebih itu, efisiensi proses pengeluaran dan pelbagai segi pengurusan bergantung pada tahap pembangunan sumber manusia yang lebih luas. [BR] Terma sumber manusia merujuk pada pengetahuan, kemahiran, kebolehan kreatif, bakat, kecenderungan, nilai, sikap dan kepercayaan. Keunggulan sumber manusia pada sebuah negara negara dan industri bergantung pada tahap pembangunannya. [BR] Untuk organisasi menjadi dinamik, berasaskan penumbuhan dan tangkas dalam perubahan, ia harus membangunkan sumber manusia mereka. Walaupun polisi kakitangan dan program yang positif dapat memotivasikan para pekerja, mambeli ketaatan dan komitment mereka tetapi usaha-usaha ini tidak boleh menentukan organisasi itu menjadi dinamik. [BR] Organisasi yang dinamik harus memiliki sumber manusia dinamik. Sumber manusia yang dinamik memerlukan kemampuan yang berterusan menerima nilai dan kepercayaan dan kecenderungan demi memenuhi syarat perubahan sebuah organisasi. [BR] Persamaan itu, bila para pekerja menggunakan inisiatif mereka, mengambil risiko, menjalankan eksperimen, innovasi dan mewujudkan sesuatu, organisasi itu mungkin dikatakan mempunyai kebenaran budaya. [BR] Oleh itu, organisasi boleh membangun, berubah dan maju jika ia memiliki sumber manusia yang membangun. [BR] Dengan itu, pembangunan sumber manusia memainkan peranan penting dalam menjadikan sumber manusia yang unggul, berguna dan bermakna.
Diterbitkan pada: 09 Januari, 2008   
Sila Nilai abstrak ini : 1 2 3 4 5
Terjemahkan Hantar Link Cetak

New on Shvoong!

Top Websites Reviews

  1. 1. ijass

    DubaiMLM

    Daftar sekarang sebelum 30 Jan 2008 di http://ijassir.dubaimlm.com

    0 Pengadaran 12 Januari 2008
X

.